上班的公司没给填入职表跟签合同,只是录了打卡指纹,如果被辞了,能有工资吗
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的,则劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好:申请劳动仲裁解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,可以申请劳动仲裁
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好:申请劳动仲裁解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,可以申请劳动仲裁
下一篇:暂无
相关文章
- 上班的公司没给填入职表跟签合同,只是
- 我的室友偷看了我的聊天记录。使用手机
- 他的土地确权是否归继子所有
- 如果托车人不给押车费怎么办?
- 孤儿补助被合理监护人领走但是不给我怎
- 我在超市买了一支烟。我怎么索赔?
- 我想问一下前车在过红绿灯的时候突然刹
- 无缘无故被解雇。我要去哪里维护自己的
- 工地无故拖欠1万元工资赔偿金怎么算
- 请问一下,股权转让要经过全体股东同意
- 父母双方都没有离婚,请问还能改变民族
- 我买的电子产品被发现是拆封的,可以要
- 渝北区妨害信用卡管理罪请一个律师费用
- 如何投诉劳动监察大队的不作为?
- 有配偶与他人同居离婚能负刑事责任吗?
- 在签订合同之前,租房可以在24小时内退
- 我在实体店买的手机出现卡顿现象,可以
- 不知道被单位除名对档案档案会放在哪里
- 我儿子和母亲(离婚)继承是如何分配的
- 我想咨询一下,小孩的探视权能够放弃不
- 你好,专利申请公示期多久能撤销?
- 我想了解一下,国家征房补偿标准是什么
- 法庭上对方纯属说假话的咋办,法律是如
- 信用卡五万以上包括什么?
- 户口簿改学历。怎么改?
- 私企公司拖欠工资如何办
- 学徒算不算劳动关系,怎么样
- 合同有效需要满足怎样的条件
- 我想问下。家人在工厂受伤了可能落下残
- 买手机发现商家发运输是组装机,而且有